17https://www.wvg-online.de/ORG-0001Westfälische Verkehrsgesellschaft mbHKrögerweg 11Münster48151DEA33DEU10986+49 2516270161lukas.janning@wvg-online.deORG-0002Oberlandesgericht Düsseldorf, VergabesenatCecilienallee 3Düsseldorf40474DEA11DEUca1d194b-ef17-4c45-8e42-e83658c63a87+49 2114971235poststelle@olg-duesseldorf.nrw.deORG-0003Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de00718691-2026202/20262026-10-19+02:002.3eforms-sdk-1.13eforms-sdk-1.133a93fc1a-23f9-4dd3-a9c3-2735b554e5ff3a93fc1a-23f9-4dd3-a9c3-2735b554e5ff2026-10-16+02:0014:05:00+02:00012026-10-16+02:0032014L0025cn-standardDEUhttps://www.deutsche-evergabe.deurttbORG-0001ted-esenORG-0003sektvoepo-noticeexg-crim-corrptexg-crim-fraudexg-crim-laundexg-crim-traffickexg-crim-partexg-crim-terrorexg-mis-bre-env-lawexg-mis-bre-lab-lawexg-mis-bre-soc-lawexg-mis-distortionexg-mis-misconductexg-mis-misrepresentexg-mis-partic-conflexg-mis-prep-conflexg-mis-sanctionexg-natl-bre-nat-lawexg-pmt-bre-sscexg-pmt-bre-taxexg-sitn-as-suspexg-sitn-insolvencyexg-sitn-liq-adminexg-sitn-otherneg-w-callfalsen.def.Vergabe zur Ablösung der bestehenden SAP-Lösung im Bereich PersonalDie Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH (WVG) beabsichtigt, die derzeit eingesetzte SAP-HCM-Lösung für die Personalprozesse abzulösen und eine zukunftsfähige Lösung für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Reisekostenabrechnung, Personalkostenplanung und Stellenplanmanagement neu zu implementieren.services80000072268000484500007226300072267100DEA33DEULOT-0001slc-suit-reg-tradeEintragung in das Berufs- oder Handelsregistertrueslc-suit-auth-mbrshpEintragung bei der Berufsgenossenschafttrueslc-stand-otherNichtvorliegen von Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWBtrueslc-stand-to-avgAnzugeben sind der Gesamtumsatz des Unternehmens sowie der Umsatz im Bereich Personalsoftware (Lizenzen bzw. Subskriptionen, Einführung, Betrieb, Pflege und Support von Software für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalmanagement), jeweils in EUR netto. Mindestanforderungen: a) Gesamtumsatz im Mittel mindestens 8 Mio. EUR netto pro Jahr b) Umsatz im Bereich Personalsoftware im Mittel mindestens 6 Mio. EUR netto pro Jahr trueslc-stand-insGefordert wird eine Haftpflichtversicherung mit mindestens folgenden Deckungssummen je Schadensfall, jeweils zweifach maximiert pro Versicherungsjahr: a) 2 Mio. EUR für Personen- und Sachschäden b) 1 Mio. EUR für Vermögensschäden trueslc-abil-staff-yrly-avg-mpAnzugeben ist die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) für die letzten drei Geschäftsjahre. Mindestanforderung: Mindestens 50 Beschäftigte gesamt im Jahresdurchschnitt.trueslc-abil-ref-servicesNachzuweisen sind drei vergleichbare Referenzen zur Einführung von Personalsoftware bei öffentlichen Auftraggebern, insbesondere kommunalen bzw. öffentlichen Unternehmen. Für jede Referenz ist einer der nachfolgenden Referenzbögen vollständig auszufüllen. Der Auftraggeber behält sich vor, die Angaben beim Referenzgeber zu überprüfen. Mindestanforderung und Bewertung: Drei Referenzen aus den letzten fünf Jahren, die nach Art, Umfang und Komplexität mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind. Die Vergleichbarkeit und Bewertung der Referenzen richten sich insbesondere nach Leistungsgegenstand, fachlichen Schwerpunkten, Branchenbezug, Auftragsvolumen und Leistungszeitraum. trueslc-abil-staff-qualProjektteam und Qualifikation: Benennung von Schlüsselpersonen, die im Auftragsfall eingesetzt werden. Für die Projektleitung und zwei Projektmitarbeitende ist ein Lebenslaufbogen vollständig auszufüllen. trueslc-abil-staff-qualDeutschkenntnisse des eingesetzten Personals mindestens auf Niveau C1.trueslc-abil-facil-toolsDarstellung der Support- und Serviceorganisation. Die Darstellung soll insbesondere folgende Punkte behandeln: a) Aufbau der Support- und Serviceorganisation (Support-Level, Rollen, Standorte) b) Supportkanäle und Ticketprozess c) Service- und Reaktionszeiten je Priorität sowie Eskalationsverfahren d) Übergang vom Einführungsprojekt in den laufenden Betrieb e) Betriebs- und Supportmodell im Cloud-Betrieb trueslc-sec-infBSI C5 Typ 2 und ISO/IEC 27001 für den Betrieb bei Hosting und Cloudtrueslc-abil-subcBenennung Unterauftragnehmer mit Leistungsanteil; bei Eignungsleihe Verpflichtungserklärungtruefalsenot-allowedno-eu-fundst-requfalseallowedfalseDEU3a93fc1a-23f9-4dd3-a9c3-2735b554e5ffnon-restricted-documenthttps://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/3a93fc1a-23f9-4dd3-a9c3-2735b554e5ffin den Vergabeunterlagen aufgeführttruein den Vergabeunterlagen aufgeführtlate-noneepo-noticenoneperformanceBedingungen für die Ausführung des Auftrags und ggfs. Verweis auf die einschlägige Rechts- oder Verwaltungsvorschrift siehe Vergabeunterlagennorequirednot-allowedfalseDer Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind in den Vergabeunterlagen aufgeführtORG-0001https://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/3a93fc1a-23f9-4dd3-a9c3-2735b554e5ffORG-0001(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen. (2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen. (5) Der Antrag ist unzulässig, soweit ein offensichtlicher Missbrauch des Antrags- oder Beschwerderechts gemäß § 180 Absatz 2 vorliegt.ORG-0002DEUfalsetruerequiredtruetrue2026-11-23+01:002026-11-16+01:0015:00:00+01:00true51falsenonenone0001Vergabe zur Ablösung der bestehenden SAP-Lösung im Bereich PersonalGegenstand ist die Ablösung der bestehenden SAP-HCM-Lösung der WVG im Bereich Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalmanagement durch die Neuimplementierung einer zukunftsfähigen, cloudbasierten Personal-Software. Der Leistungsumfang umfasst insbesondere Softwarebereitstellung bzw. Subskription, Implementierung, Konfiguration, Migration, Integration, Schulung, Produktivsetzung, Anlaufunterstützung sowie Betrieb, Pflege, Service und Support. Die Einzelheiten zu Ausgangslage, Zielbild, Mengengerüsten, Gesellschaften, Schnittstellen, fachlichen und technischen Anforderungen ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung.servicesfalsenone800000.0072268000DEA33DEU483Automatische Verlängerung um 24 Monate